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金融海嘯襲來，不少行業(yè)都感到陣陣寒意。裁員之風(fēng)驟起，不少企業(yè)開始縮減各項(xiàng)開支。在這一背景下，培訓(xùn)行業(yè)是否也受到波及？記者了解到，金融風(fēng)暴下的培訓(xùn)市場(chǎng)冷熱不均，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，不少人開始把時(shí)間用在學(xué)習(xí)深造上，一些職業(yè)、技能性培訓(xùn)開始走暖，而內(nèi)訓(xùn)、高端培訓(xùn)市場(chǎng)則受到重挫。雖然總體上的培訓(xùn)消費(fèi)會(huì)有下降，但在危機(jī)中也同時(shí)有機(jī)遇存在。



     IT就業(yè)培訓(xùn)：

     這個(gè)冬天不太冷



     近來有多家企業(yè)逆市獲得風(fēng)投的IT培訓(xùn)領(lǐng)域，在這個(gè)就業(yè)的冬天里有什么變化呢？



     招生穩(wěn)定，不會(huì)降價(jià)

     北大青鳥IT教育CEO楊明告訴記者，從IT職業(yè)培訓(xùn)來看，北大青鳥目前的招生還是保持一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，參加認(rèn)證培訓(xùn)的人數(shù)有一定增幅，而且從人群來看，大二、大三的在校生所占比例有所增加，轉(zhuǎn)行的在職人士也成為近期咨詢報(bào)名的主要人群。

     北京尚觀科技CEO李薇對(duì)09年的IT培訓(xùn)市場(chǎng)持樂觀態(tài)度，她向記者表示，尚觀以系統(tǒng)開發(fā)高級(jí)培訓(xùn)為主營(yíng)，在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的大環(huán)境下，會(huì)有更多的大學(xué)畢業(yè)生選擇掌握高級(jí)技能，并通過尚觀的就業(yè)渠道最終進(jìn)入自己向往的行業(yè)。

     北京達(dá)內(nèi)科技有限公司不久前剛獲得風(fēng)投注資，公司市場(chǎng)總監(jiān)唐曉瀾向記者介紹說，在整體消費(fèi)力下降的形勢(shì)下，培訓(xùn)消費(fèi)也受到了一定的影響，但相對(duì)于其他培訓(xùn)消費(fèi)而言，就業(yè)類IT培訓(xùn)的消費(fèi)需求略呈剛性，并未受到大的影響。

     匯眾益智的相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，經(jīng)濟(jì)不景氣對(duì)一些需要企業(yè)掏錢消費(fèi)的管理類培訓(xùn)項(xiàng)目沖擊會(huì)不小，比如一些研究生課程進(jìn)修班項(xiàng)目、經(jīng)理人培訓(xùn)等項(xiàng)目，招生數(shù)下降是必然的。但是，對(duì)于技能教育等剛性需求的影響則不同。像目前匯眾益智的動(dòng)漫學(xué)院、游戲?qū)W院的招生工作進(jìn)展很順利。

     培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均表示未來出現(xiàn)大規(guī)模降價(jià)的可能性不大，但是會(huì)有各種促銷。



     項(xiàng)目隨市場(chǎng)調(diào)整

     　　對(duì)于金融危機(jī)對(duì)IT行業(yè)就業(yè)的影響，唐曉瀾表示，未來預(yù)計(jì)IT企業(yè)對(duì)軟件人才的需求更趨多元化，集中在某一個(gè)技術(shù)方向的需求量會(huì)有所減少，而增加一些新的技術(shù)方向的崗位需求。2009年達(dá)內(nèi)公司的培訓(xùn)項(xiàng)目將更加多元化，在現(xiàn)有的Java軟件工程師培訓(xùn)、C#/.net軟件工程師培訓(xùn)、軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)等項(xiàng)目的基礎(chǔ)上增加新的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括嵌入式開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)等。而匯眾益智則推出“云培訓(xùn)體系”，作為傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的延伸。其借助于“云世界”這一利用網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)開發(fā)出來的互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)，給學(xué)員提供一種更廣闊、更便捷、更多元的學(xué)習(xí)途徑。作為依托于新興IT技術(shù)發(fā)展的數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)，對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)的更替速度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他領(lǐng)域，對(duì)相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目更加注重更新?lián)Q代。

     楊明認(rèn)為，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，最重要的就是培訓(xùn)的實(shí)際效果。比如北大青鳥IT教育的課程是經(jīng)過對(duì)用人企業(yè)深入調(diào)研的基礎(chǔ)上開發(fā)出來的，課時(shí)和內(nèi)容的安排要保證學(xué)員能夠?qū)W到相應(yīng)的理論知識(shí)，又能通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)動(dòng)手能力。



     IT就業(yè)前景喜憂參半

     職業(yè)培訓(xùn)的目的在于直接提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這也是目前參加培訓(xùn)的人群所看重的。楊明認(rèn)為，IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能解決、要解決的主要問題是，如何經(jīng)過培訓(xùn)，把一個(gè)原來達(dá)不到企業(yè)用人需求的人，變成IT企業(yè)所需要的人，這是一個(gè)前提。目前中國(guó)IT行業(yè)還在一個(gè)快速增長(zhǎng)的階段。金融危機(jī)對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響相對(duì)較小。中國(guó)有龐大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求，IT行業(yè)廣闊的發(fā)展前景將是IT培訓(xùn)市場(chǎng)的信心來源。唐曉瀾也對(duì)未來的培訓(xùn)市場(chǎng)持樂觀態(tài)度。他認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)不景氣帶來了就業(yè)難，企業(yè)的招聘門檻更高了，所以對(duì)于求職者而言，培訓(xùn)前可能就業(yè)難，培訓(xùn)后就業(yè)可能就沒有之前那么難了。



     職業(yè)資格培訓(xùn)：

     由廣入深發(fā)展



     項(xiàng)目冷熱不均

     職業(yè)資格培訓(xùn)市場(chǎng)則有人歡喜有人憂。人力資源、汽修、模具、動(dòng)漫等職業(yè)技能培訓(xùn)，出現(xiàn)一定升溫，面試求職等實(shí)用性課程也較受歡迎。受裁員風(fēng)影響，一些在職人士希望提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，將目光瞄準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)。不少大學(xué)生也紛紛來學(xué)技能，為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。

     記者走訪了專注于職業(yè)資格培訓(xùn)的尚德培訓(xùn)中心。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2009年的職業(yè)培訓(xùn)必然進(jìn)入快速增長(zhǎng)的黃金發(fā)展期，主要由經(jīng)濟(jì)周期、自考本身的優(yōu)勢(shì)、政策的變化來推動(dòng)。增長(zhǎng)的原動(dòng)力來自于此次金融危機(jī)所產(chǎn)生的推動(dòng)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，市場(chǎng)每逢經(jīng)濟(jì)周期到來之時(shí)，都將會(huì)使部分的在職者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，轉(zhuǎn)而到學(xué)校求學(xué)，進(jìn)行自身人力資本的投資。另外，即使是仍然在職人員，也會(huì)因?yàn)閷W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)成本的減少而更具求學(xué)的欲望，為提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力，必須為自己持續(xù)充電。一些原本不在乎職業(yè)培訓(xùn)的人群，會(huì)增加對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的關(guān)注度。

     學(xué)員會(huì)更關(guān)注深層次培訓(xùn)，以增加自己在同一崗位上的競(jìng)爭(zhēng)力。所以，2009年的培訓(xùn)走勢(shì)將由廣范圍的基礎(chǔ)培訓(xùn)向同專業(yè)深層次培訓(xùn)過度。



     人力、心理、會(huì)計(jì)將持續(xù)走熱

     據(jù)尚德職業(yè)資格項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，2009年，人力認(rèn)證項(xiàng)目在保持2008年市場(chǎng)份額和流水的基礎(chǔ)上，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，和就業(yè)壓力等因素，預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)百萬以上的學(xué)員。會(huì)計(jì)項(xiàng)目在2009年會(huì)保持一直穩(wěn)定的客戶群體，都是有確定的職業(yè)目標(biāo)的人群在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)項(xiàng)目，隨著就業(yè)的壓力，學(xué)習(xí)的學(xué)員也會(huì)越來越多。

     由于證書能夠?yàn)槁殘?chǎng)人士的職場(chǎng)發(fā)展提供諸多幫助，如獲得職位上的提升以及加薪，同時(shí)在應(yīng)聘過程中也會(huì)增色不少，并成為從事某個(gè)職業(yè)的“敲門磚”，因此考證成為眾多職場(chǎng)人士的共同選擇。



     管理培訓(xùn):

     面臨重新洗牌



     管理培訓(xùn)遭遇滑鐵盧

     金融危機(jī)造成經(jīng)濟(jì)下滑，首當(dāng)其沖的是人們的消費(fèi)意愿下降，英語高端類培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)因而受到較大沖擊。經(jīng)濟(jì)不景氣對(duì)一些管理類培訓(xùn)項(xiàng)目沖擊也不小，很多管理培訓(xùn)是企業(yè)掏錢消費(fèi)的，現(xiàn)在許多企業(yè)都緊縮開支，培訓(xùn)生源數(shù)量下降，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已做好與企業(yè)一起過冬的準(zhǔn)備。



     中小企業(yè)最需咨詢輔導(dǎo)

     眾森咨詢管理公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者， “忽悠”大師對(duì)管理培訓(xùn)市場(chǎng)健康發(fā)展造成極大沖擊，要渡過經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期的寒冬，管理培訓(xùn)靠自律規(guī)范很困難，但不自律規(guī)范生存會(huì)更困難。廣大中小企業(yè)遇到的問題不是幾次培訓(xùn)就能解決的，而是需要對(duì)管理體系、管理制度進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和重建。特別是目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，小企業(yè)最需的是提升綜合管理能力，苦練內(nèi)功，最需咨詢輔導(dǎo)。



     個(gè)人投資“充電”需求高于企業(yè)

     歐想企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理施建強(qiáng)認(rèn)為，未來的一年，職場(chǎng)上將有30%以上要求“充電”的增量。個(gè)人需求比企業(yè)高出28％。個(gè)人花錢接受培訓(xùn)將成為今后一段時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)，因?yàn)榻鹑陲L(fēng)暴導(dǎo)致很多企業(yè)在今年的會(huì)大量削減管理經(jīng)費(fèi)，使企業(yè)在培訓(xùn)上的投入有所降低，而更多的個(gè)人在就業(yè)不穩(wěn)定的情況下會(huì)加大培訓(xùn)投入，以提升自己的綜合能力。

     不少教育人士認(rèn)為，企業(yè)的“冬天”恰恰給教育培訓(xùn)帶來更多機(jī)會(huì)，不管是暖冬還是寒冬，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要更多考慮危機(jī)是對(duì)實(shí)力的考驗(yàn)，要想能應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)，平穩(wěn)過冬，增強(qiáng)自身實(shí)力成當(dāng)務(wù)之急。



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