今年公務(wù)員報考職位冷熱不均呈“冰火兩重天”，這是報考者浮躁心態(tài)和功利心態(tài)所導(dǎo)致的偏見和誤解。中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院經(jīng)濟(jì)與社會建設(shè)研究室主任鐘君30日在接受中新網(wǎng)訪談時表示。
鐘君指出，今年公務(wù)員報考職位冷熱不均，源于人們對于公務(wù)員工作的一種偏見和誤解，普遍反映了報考者在就業(yè)上的浮躁情緒和功利心態(tài)。他表示，很多報考者報考觀念上都存在誤區(qū)，認(rèn)為公務(wù)員職位地位很高，福利待遇很好，并且將來一定會有非常好的前途。他指出，實際上公務(wù)員也不完全都是這樣。在不同的崗位上適應(yīng)不同的社會發(fā)展需要，會有不同的未來。在選擇報考職位的時候，很多人把眼光僅僅留在權(quán)力部門，或者所謂的實惠部門，而沒有看到像氣象等類似部門，其實這些部門也有自己的發(fā)展空間。
鐘君表示，在理解公務(wù)員問題時不能一概而論，在媒體上看到的更多是公務(wù)員光鮮的一面，看到的是出類拔萃杰出的公務(wù)員一面，但除此之外，還有很多默默無聞，或者一輩子就甘當(dāng)老黃牛的人，這些人你也必須看到。他舉例說，自己有很多朋友和學(xué)生，考上公務(wù)員兩年就辭職。前兩天有一個財政部的朋友干一年就辭職，因為他其實并不適合公務(wù)員，覺得太壓抑，太不自由。他建議說，如果你喜歡目前的工作，待遇又很好，并且未來發(fā)展很有空間，就不妨在現(xiàn)在的崗位上繼續(xù)努力。公務(wù)員并不是人們所想象的，并不是所有人都能當(dāng)處長當(dāng)局長。
為此，鐘君建議，報考者在選擇報考職位時，要學(xué)會放平心態(tài)，遵循“平臺高”和“發(fā)展前景大”兩個選擇原則，不要只重視眼前。他表示，有些崗位現(xiàn)在看著不錯，但是過去十年幾十年之后，其重要性將會發(fā)生變化，很多工作崗位都是這樣。
