記者現(xiàn)場看到，房地產(chǎn)、物業(yè)管理、證券、銀行、百貨等企業(yè)門前，求職學(xué)生人潮涌動(dòng)，而礦業(yè)公司等門可羅雀。
永榮礦業(yè)、南桐礦業(yè)、中梁山煤電氣有限公司等現(xiàn)場招聘若干名采礦技術(shù)人員，他們給剛畢業(yè)的大學(xué)生就開出三萬元年薪，比場內(nèi)其他許多單位待遇優(yōu)厚，但應(yīng)聘者寥寥。一煤礦公司人員表示，他們共招聘5個(gè)專業(yè)，每個(gè)專業(yè)招1人，只有4個(gè)專業(yè)各有1名大學(xué)生投簡歷，剩下1個(gè)專業(yè)無人問津。
與冷門崗位一人難求相反，重慶國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司海外發(fā)展公司卻為報(bào)名人太多發(fā)愁，“我們英語專業(yè)計(jì)劃招1-2人，但今年已有上百人來報(bào)名�！北M管已是中午12點(diǎn)半，該公司的展位前仍排著長長的三排應(yīng)聘隊(duì)伍。
“礦山工程專業(yè)人才缺得很，主要原因是重慶本地高校開設(shè)這個(gè)專業(yè)的太少了�！敝辛荷矫弘姎庥邢薰矩�(fù)責(zé)人說，煤礦企業(yè)現(xiàn)在都在尋找這樣的專業(yè)人才，但人才培養(yǎng)的供給量明顯不足。
