家難，找專家貴”的問題，究其原因，在于各家機(jī)構(gòu)缺乏分工合作和專業(yè)的渠道資源。各個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“麻雀雖小五臟俱全”，這些機(jī)構(gòu)什么都想做，消耗了大量的人力物力，卻收效甚微。
4.培訓(xùn)費(fèi)用高昂
據(jù)資料顯示，在管理培訓(xùn)方面，一般的中、低層次培訓(xùn)往往1周收費(fèi)200—2000元，為期4個月的收費(fèi)接近5000元；高層次培訓(xùn)往往1周收費(fèi)5000元，為期4個月的收費(fèi)10000元，碩士課程研修班收費(fèi)20000元。如清華大學(xué)高層管理培訓(xùn)———“哈佛班”1周時間大陸學(xué)員收費(fèi)3萬元，其他國家學(xué)員收費(fèi)6500美元。而在東莞，一家標(biāo)榜提高記憶力的新思維教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出了8天9800元的“天價”學(xué)費(fèi)。
5.缺乏出色的本土培訓(xùn)人才
與急劇發(fā)展的培訓(xùn)市場形成對比的是，出色的本土培訓(xùn)人才卻極度缺乏，特別是企訓(xùn)這塊。培訓(xùn)業(yè)對培訓(xùn)講師的素質(zhì)和資歷要求極高，我國的培訓(xùn)行業(yè)形成的時間不長，使得我國能成為真正的企業(yè)培訓(xùn)講師的人才顯得鳳毛麟角。
6.缺乏有效的市場宣傳
當(dāng)今的培訓(xùn)市場還處于“春秋戰(zhàn)國”的紛亂時期，各式各樣大大小小的培訓(xùn)公司或機(jī)構(gòu)并存，共同瓜分現(xiàn)有的市場，也都能分到一杯不錯的“羹”。所有的培訓(xùn)公司或機(jī)構(gòu)都沒有正式、系統(tǒng)的廣告投入，沒有一個完整的品牌宣傳及推廣策劃方案，偶爾在報紙媒體上出現(xiàn)的廣告也看不出課程的真實(shí)內(nèi)容，絕大部分參加培訓(xùn)的人都是通過好友、同事或公司的推介來選擇培訓(xùn)公司和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
7.培訓(xùn)行業(yè)道德受質(zhì)疑
目前培訓(xùn)市場依舊存在著無照經(jīng)營、虛假宣傳、缺乏誠信、名不副實(shí)、漫天要價等現(xiàn)象。前程無憂調(diào)查顯示，34.8%參加過培訓(xùn)的消費(fèi)者認(rèn)為“培訓(xùn)效果夸大其詞”，其次則是“培訓(xùn)老師名不副實(shí)”和“課程安排混亂”。
